- 岗位职责：负责日常教学（承担60%的常规课）、课程体系优化、兼职老师管理、家长沟通及运营统筹。
- 招聘要求：本科及以上学历，计算机、教育技术相关专业优先；有2年以上少儿编程教学经验，熟悉至少一种主流编程工具（Scratch/Python/乐高机器人）；具备一定的管理和沟通协调能力。
- 薪资结构：底薪（4000元）+课时费（常规课50元/课时，赛事课50元/课时）+招生提成（新学员学费的5%）+绩效奖金（根据公司全部新学员学费的3%）。
- 招生转换：公司有专业运营团队负责引流，主管需掌握扎实基础知识，负责引流来的客户转换，转换来的新客户及整体客户均享受以上薪资结构提成。
- 国家级赛事：因公司承担部分国家级赛事的承办权以及技术支持单位，公司部分负责人需承担赛事组委会成员身份，以及裁判组成员身份。因此，更是给各位应聘者提供足够的工作履历机会，光鲜镀金。