【喜麦】寻找一位“会发光”的店长
—— 不需要你懂烘焙，但请你热爱生活、相信成长的力量
在【喜麦】我们相信：一家好面包店，不只是卖产品，更是传递温度。
而这份温度，来自于站在门店最前方的你——那个笑容明亮、眼里有光、心里有火的人。
我们不要求你做过烘焙行业，因为我们有一套成熟的“店长成长系统”，手把手教你从0到1；但我们希望你——年轻、阳光、有韧性，愿意和我们一起，把一家小店经营成街坊心中的“温暖角落”。

你将负责（但不止于此）：
1、让门店每天都闪闪发亮从清晨的陈列摆放到深夜的设备检查，你确保每一处细节都干净、有序、有美感，让顾客一进门就感受到安心与愉悦。
2、带出一支有爱又有战斗力的团队你是烘焙师、裱花师、收银小伙伴的“领路人”——排班、培训、鼓励、复盘……你用信任和方法，让每个人都能在岗位上发光。
3、守护每一口面包的品质与初心你不一定亲手揉面，但你会紧盯食材新鲜度、配方标准和出品稳定，甚至参与新品试吃讨论，只为让顾客说一句：“还是这家最好吃！”
4、成为顾客愿意回来的理由无论是处理一次小投诉，还是策划一场节日试吃活动，你都用心倾听、真诚回应，把“陌生人”变成“老朋友”，把“老朋友”变成“忠实粉丝”。
5、为小店的未来负责你关注每天的销售数据，思考如何优化成本、提升效率；你也观察隔壁新开的咖啡馆，琢磨怎样让我们的产品更有竞争力——因为你知道，盈利，才能持续温暖更多人。
我们期待这样的你：
·年龄20-28岁，形象清爽，笑容有感染力；
·性格开朗大方，沟通力强，情绪稳定；
·有责任心、有目标感，遇到困难不轻易放弃；
·学习意愿强，愿意接受系统培训并快速成长；
·有服务意识或基础管理经验者优先（学生干部、社团负责人、零售/餐饮兼职经历均可）。
！！重要提醒！！：没有烘焙经验？完全OK！
我们更看重你的“人”——你的态度、潜力与愿力。
所有专业技能，我们来教；但那份对生活的热爱与对成长的渴望，请你自己带来。
加入我们，你将获得：
·完整的店长培养体系：3个月带薪孵化营 + 导师1对1陪跑
·清晰的职业发展路径：店长 → 区域督导 → 城市合伙人
·有竞争力的薪酬：底薪6K-9K + 绩效奖金 + 季度分红 + 年度激励
·温暖的团队氛围：年轻化团队、生日礼、员工内购5折、年度旅行
·一份被需要的价值感：你的努力，直接改变一家店的命运，也温暖无数人的日常。
如果你相信：
“一家小店，也可以有大梦想”
“年轻人，值得被认真培养”
“面包会凉，但人心可以一直暖”
那就请把简历发给我们吧！