【福利待遇】
1.薪酬：底薪4000+团队管理奖金（2000-8000）+提成（3000-7000）+渠道收入。达到经理级别，年薪30万-50万
2.免费提供住宿+专业带薪培训
3.端午节，中秋节，生日等礼品的发放
4.在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假，出国旅游学习机会等；
5.定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动等）
6.绩效奖金，丰厚的年终奖等等
晋升方向：销售代表-销售主管-销售经理-储备经理-经理
【岗位职责】：
前期有三个阶段
第一个基层市场阶段，需要你学会公司一整套市场营销体系，前端的顾客开发引流，中端的操作流程注意事项，后端的售后服务和客勤体系。
第二个阶段是团队运营，往未来团队管理做储备，公司会尝试性给你一到两个人，你来教来带，过程中公司都会有针对性的培训和教导，教的好坏没关系，但是在教人带人的过程中你有没有成熟的心智，稳定的情绪控制能力，这个在企业管理过程中是很重要的
第三个阶段是经营管理阶段，独立负责人事管理，行政管理，财务管理
，公司没有先来后到，也不按资排辈，只看你个人能力，能力越强，晋升越快，如果你能通过自己的努力做到经理阶段，南京11区你可以带着你的团队过去，独立负责所在区域的项目。
【岗位要求】：
1.具备想法和态度，通过公司系统培训，后期带领团队开拓河南市场；
2.具备优秀的学习能力，通过系统培训掌握人力资源企业管理等管理知识体系；
3.具备求真务实的精神，用心了解和学习极端文化和系统，以结果为导向；
4.愿意从基础的工作开始不断学习，积累挑战自我；
5.出色的沟通能力，良好的团队合作精神，有能力与来自不同背景的人沟通合作。