在 1-2 年培养周期内，全面熟悉教研工作全流程（课程研发、教材编写、教学方法迭代、教研支持等），掌握学科核心知识与教研工具，具备独立完成基础课程研发、教学资源制作及教研项目辅助的能力，为公司教学质量提升与教研体系优化提供支持。​（后期可根据校区及住址，输送至安徽、上海地区）
岗位职责​
1、全模块轮岗学习：参与课程研发、教材编写、教学方法研究、教研活动组织、教学质量监控等核心模块轮岗，了解各模块工作逻辑、流程规范及行业标准，快速搭建教研知识体系与学科认知框架。​
2、课程研发支持：协助教研团队开展课程体系梳理、课程大纲设计，参与教材、讲义、课件等教学资源的编写、修订与优化；根据学科特点与教学目标，收集整理教学案例、习题素材，保障教学资源的专业性与适配性。​
3、教学方法与产品创新：跟进行业前沿教学理念、教研工具（如 AI 教研系统、互动教学软件），协助开展教学方法试点与迭代；参与教研产品（如微课、题库、教学辅助工具）的创新设计与落地测试，提出合理化改进建议。​
4、教研活动与培训支持：配合组织校内教研会议、教学研讨会、教师培训等活动，负责前期筹备、现场协调、后期总结归档；协助整理教研培训资料，跟踪培训效果，为教师教学能力提升提供支撑。​
5、教学质量辅助监控：协助开展课堂教学效果调研、学生学习反馈收集，整理分析教学数据，为课程优化与教学质量提升提供数据参考；参与教学案例复盘，总结优秀教学经验并推广。​
6、跨部门协作与资源对接：对接教学、市场、运营等部门，了解业务需求（如教学痛点、市场反馈），将需求转化为教研优化方向；协助推进跨部门教研项目落地，保障教研工作与业务发展同频。​
7、专项任务与自我提升：完成领导交办的其他教研相关工作，主动学习学科专业知识与教研技能，参与行业教研交流活动，持续提升自身专业素养与创新能力。