作为三陶教育管理人才储备岗，管培生将通过 “定向轮岗 + 导师带教 + 项目实战” 模式，聚焦直营校长、学习规划师、学习管理师三大核心岗位能力培养，快速成长为契合公司发展需求的专业化、复合型教育管理人才。

（一）定向轮岗学习，夯实岗位基础​
1、在标杆校区参与运营管理全流程，协助校长完成校区招生目标拆解、师资排班调度、学员服务质量监督、校区成本管控等工作；
2、学习校区团队建设方法，参与员工绩效沟通、培训赋能等事务，理解校区经营核心逻辑。​
3、跟随资深课程咨询师学习客户需求挖掘、教育理念传递、课程产品讲解等技能；
4、协助接待家长咨询（线下 / 线上），整理咨询案例与数据，参与招生活动策划与执行，提升客户转化能力。​
5、配合学管师完成学员全周期服务，包括学习计划制定、AI 智学系统使用指导、学习进度跟踪、学员情绪疏导、家长沟通反馈等；
6、参与学员学情分析会，学习如何通过个性化服务提升学员留存率与满意度。​

任职要求​
1、本科及以上学历，教育学、管理学、市场营销、心理学等相关专业优先，应届毕业生或 1 年以内工作经验均可；​
2、认同三陶教育 “真诚、激情、创新、共赢” 的核心价值观，热爱教育行业，致力于长期在教育领域发展；​
3、主动学习意识强，能快速适应轮岗节奏。​

导师体系：配备双导师（业务导师 + HR 导师），业务导师由校区校长、资深咨询师 / 学管师担任，全程指导岗位技能与业务实践；​
晋升路径：管培生期（3-6 个月）→ 定岗专员（咨询师 / 学管师）/ 校长助理→ 学习规划师/学习管理师/储备校长→ 学科负责人/教研/直营校长；​