岗位职责：

1、协助店长经营管理，带领部门员工完成营业额目标；
2、负责店铺活动具体的实施管理；

3、负责部门员工各个岗位的分工及岗位业务培训，提高员工的业务能力；
4、负责所辖区域营运规范标准的执行，检查和督导员工严格按照公司服务规程和质量要求做好各项工作，确保门店及进店顾客的安全；
5、收集及反馈顾客对门店的反映和要求，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种问题；

任职资格：
1、一年以上连锁门店营运管理工作经验；
2、性格开朗有亲和力；

3、品貌端正，心智成熟。具备优秀的沟通谈判能力、解决问题能力及团队管理能力。

4、工作有魄力，有较强的抗压能力及挑战欲。对管理有自己独特的见解；