岗位职责：
1、负责招聘实施，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，完成入职手续办理；
2、根据业务需求，通过多渠道（如招聘网站、社媒等）高效寻访、吸引候选人；
3、处理员工入、离、调、转等手续，维护人事档案动态更新；组织新员工培训，传递企业文化与规章制度；协调员工申诉与劳动纠纷，维护内部和谐；
4、办理五险一金，核算考勤、绩效数据，确保薪资发放零误差；
5、策划员工活动（如年会、团建、生日会），增强团队凝聚力；
6、处理证件年检、政策申报等事务；来访接待，安排商务行程；
7、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、24-33周岁，人力资源管理、行政管理相关专业优先
2、3年及以上人资工作经验，有餐饮、快消、供应链工作经验优先
3、熟悉劳动法、社保政策、招聘流程，招聘交付能力强
4、熟练办公软件，掌握办公自动化设备操作、档案管理规范。
5、具备良好的沟通协调能力、保密意识、服务意识、抗压能力