一、岗位职责
1. 负责公司制度体系建设，包括拟定、修订行政、人力、公司层面管理制度、运营规范等文件，确保制度的合规性与可执行性，并推动制度落地与宣导。
2. 主导公司核心业务流程与行政流程的梳理、分析，识别流程痛点（如审批效率低、环节冗余等），制定优化方案并推动落地，提升运营效率。
3. 承担日常行政事务管理，包括但不限于会议组织与纪要整理、行政费用核算与报销初审、办公环境维护、车辆管理等。
4. 跟踪制度与流程的执行情况，收集各部门反馈，定期复盘并优化；协助完成公司组织架构调整、管理体系升级相关的支持工作。
二、任职要求
1. 学历与经验：大专及以上学历，1-2年企业管理、行政或流程优化相关工作经验；熟悉制造业/能源行业管理逻辑者优先。
2. 能力要求：具备较强的文字撰写能力，能独立起草制度、流程文件；逻辑思维清晰，擅长分析问题并提出解决方案；熟练使用Office办公软件（尤其是Excel、PPT）。
3. 素质要求：工作细致严谨，有责任心，具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识；能快速适应公司业务节奏，有一定抗压能力。
4. 其他：了解ISO管理体系、流程管理工具（如BPMN）者优先；无相关经验但学习能力强、对企业管理有浓厚兴趣的应届生也可考虑。