岗位要求：
①熟悉国家及地方文旅、康养产业政策（如文旅项目开发规范、旅游市场监管政策）、旅游项目全周期运作流程，具备3年及以上文化旅游、健康产业、医疗旅游项目开发、运营管理、市场营销等相关工作经历，且拥有3年及以上国有大型企业、知名文旅企业、医旅康养企业中高层管理经验，有景区、康养小镇、文旅综合体项目运营经历。
②应在企业副职下一层级正职岗位工作满3年（岗位需包含文旅项目开发或运营管理核心职责）；若正职岗位工作未满3年，需在下层级正职岗位与副职岗位累计工作满5年，且累计经历中文旅项目开发/运营相关工作时长不低于3年。
③个人条件特别优秀者，可放宽入职年龄及其他条件，需满足以下情形之一：近3年在知名文旅企业任项目运营负责人，成功拓展3个及以上区域旅游市场，所管项目年客流量增长30%以上或年营收增长25%以上，且获市级及以上“优秀文旅项目”“优秀康养项目”认证；近3年主导2个及以上文旅项目从策划到运营全周期推进，周期≤18个月，且项目投资回报率不低于行业平均水平；近3年通过创新营销（如文旅IP打造、新媒体爆款活动）带动项目知名度显著提升，相关营销案例获行业认可（如文旅部门表彰、媒体报道）。
岗位职责：
①具备文旅项目开发与运营能力：能独立主导文旅项目开发（含项目策划、规划设计、建设推进、运营筹备）；可制定项目运营标准（如景区服务规范、康养服务流程、安全管理体系）；能管控项目运营成本，提升运营效率（如客流转化、二次消费、客户满意度）；有成功打造市级及以上知名文旅项目案例。
②具备旅游市场营销能力：可制定文旅项目营销战略（如区域合作、品牌推广、客群定位）；能搭建营销渠道（如线上平台、旅行社合作、新媒体营销、政企联动活动）；能分析旅游市场趋势（如康养旅游、乡村旅游、研学旅游），调整营销策略，实现客流量与销售额增长。
③具备应急处置与团队管理能力：需带领团队达成年度文旅项目运营目标（如客流量、营收、客户满意度）；可协调文旅、市场监管、应急管理等部门解决项目运营中的合规、安全问题；能应对旅游旺季波动、项目延期、突发事件（如游客纠纷、安全事故），制定应急方案保障业务推进。