岗位职责：

1、内审和外审：负责公司五大体系执行效果稽查和监督落实，稽查过程中问题点改善效果验证；负责五大体系流程归档文件表格的格式确认。

2、流程优化：负责制定公司体系管理相关文件，跟进公司发展更新体系流程；跨部门或本部门体系工作主导或协助处理；

3、对外来文件管理过程的监督与文件内容和执行结果的确认；对内部受控文件管理过程的监督与文件制定修订的审核与确认；对所有审核不符合事项改善执行效果的跟进与确认。

4、对过程目标达成情况的统计分析；对改进体系流程、优化程序文件内容提出建设性的建议，并实施；配合各职能部门体系建设的需要，认真执行公司领导指派的其它工作任务。

5、培训管理：负责公司需上岗证岗位的培训及考评；协助文控处理文件或其他异常；协助体系经理其他事项。

任职资格：

1、教育水平：统招本科及以上，专业要求不限；

2、工作经验：3-5年同岗位工作经验，有大型外资企业实际组织内外审核工作经验优先；

3、精通ISO9001 、ISO/TS16949 、SA8000标准条款内容要求，具备一定的培训教材编写能；

4、组织策划能力、沟通协调能力好，写作水平优秀；

5、职业素质：团队精神；专业、诚信、正直、坚持原则；

6、培训经历：必须具备ISO9001、ISO/TS16949、SA8000体系内审员培训资格,五大工具APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA培训；接受过职业心态或质量管理基本理论的培训；

7、资质证明：ISO9001 、ISO/TS16949 、SA8000体系内审员资格证。