中国人寿管理岗（团队主管 营业部经理）招聘启事

「相知多年，值得托付」，中国人寿秉持“成己为人，成人达己”的核心理念，现面向社会招募优秀管理人才。作为团队的核心驱动者，你将与央企共成长，用专业守护万家安宁，以管理成就事业高度。

一、岗位职责

1. 团队引领与赋能：负责团队日常管理、工作分配与绩效管理，通过针对性辅导与培训激发成员潜能，打造高凝聚力、高绩效团队。营造协作互信的团队氛围，推进成员考核、激励与晋升推荐工作。
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2. 业务目标达成：将公司战略分解为团队可执行目标，带领团队完成保费收入、市场占有率等核心指标，监控KPI数据并驱动问题解决。拓展业务渠道，组织销售活动与客户答谢会，保障业务持续增长。
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3. 战略落地与协同：精准执行总分公司政策，优化团队工作流程与标准，提升运营效率。作为团队代言人，对接上级与跨部门资源，推动复杂项目落地。

二、任职要求

1. 年龄28-45周岁，大专及以上学历，金融、保险、工商管理等相关专业优先 。
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2. 具备3年以上保险、金融或市场营销相关经验，至少1年团队管理经验，曾带领10人以上团队者优先，过往团队业绩优异或个人年收入达10万以上者优先考量。
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3. 掌握保险法律法规与行业动态，具备市场分析、客户关系管理能力，熟练使用办公软件 。
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4. 拥有强领导力、沟通协调能力与抗压韧性，能以身作则，靠影响力驱动团队成长，真心成就他人发展。

三、我们提供

1. 有竞争力的薪酬：基础薪资+团队管理津贴+业绩奖金+年终奖，综合年收入可达32W+，上不封顶。
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2. 全面福利保障：入职即签订正式合同，缴纳五险一金+养老基金，享受周末双休、法定节假日、节日礼品与团队旅游。
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3. 清晰成长路径：提供M/P双线职业发展通道，配备高管导师带教与系统内外部培训，覆盖管理、理财等专业课程，助力能力持续提升。
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4. 央企平台资源：依托世界一流金融保险集团平台，拥有精准客户资源与完善支持体系，无需自行开发客户。

加入中国人寿，成为党和国家在金融保险领域可信赖的力量，用管理智慧成就团队与个人的双重价值！