运营经理岗位职责

1. 负责公司整体运营策略制定与落地，统筹线上线下运营工作，达成用户增长、营收提升等核心业绩目标；
2. 搭建并优化运营体系与工作流程，管理运营团队，制定团队考核与激励机制，提升团队整体执行效率；
3. 分析行业趋势、竞品动态及用户数据，挖掘运营痛点与增长点，及时调整运营策略并落地优化；
4. 协调市场、产品、技术等跨部门资源，推动运营活动、产品迭代等项目高效落地，保障项目进度与效果；
5. 沉淀运营方法论与经典案例，推动运营工作标准化、可复制，助力公司运营能力持续提升。

任职要求

1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先，5年及以上互联网/行业相关运营工作经验，2年及以上运营团队管理经验；
2. 具备完整的运营策略制定与落地经验，有成功的用户增长、营收提升等运营案例，能独立推动大型运营项目落地；
3. 精通数据分析方法，能熟练运用各类数据分析工具，从数据中提炼运营策略，具备较强的问题解决能力；
4. 拥有优秀的团队管理、跨部门沟通协调能力，抗压能力强，能快速应对业务变化，推动目标达成；
5. 对行业趋势敏感，具备创新思维，有良好的商业嗅觉和结果导向思维，注重运营落地效果与ROI。

薪资福利

1. 薪资面议，根据能力匹配有竞争力的薪酬体系，含基本工资+绩效奖金+年终奖金；
2. 五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检等基础福利；
3. 完善的培训体系、清晰的职业晋升通道，助力个人能力与职业发展同步提升；
4. 轻松的办公氛围、人性化管理，团队年轻有活力，提供充足的资源与发展空间