【薪资福利】
1、应届生首年综合年薪15万起，顶尖高校背景应届生或有经验老师首年20万起，每年1-2次底薪调整+4次课时费涨级机会。
2、多路径晋升渠道（教研方向/学科管理方向/培训师方向）、完善的人才培养体系。
3、五险一金、团建旅游、零食下午茶、节日礼包、寒暑带薪福利假全覆盖。
【核心优势】
1、顶尖团队领航：创始成员均为原学而思校长与骨干教师，用行业前沿的教学理念与管理经验，为你搭建专业成长平台。
2、深厚行业积淀：核心管理团队深耕教育行业 9 年，熟悉 K12 教学全流程，能为你提供从授课到职业发展的全方位指导。
3、优质师资圈层：师资团队平均教龄6年，100%重点本科、77%985/211毕业、40%有高联省二及以上获奖，与优秀同行共事，在教研碰撞中快速提升教学能力。
【岗位职责】
1、课程教学：
根据教学大纲与课程标准，设计并实施英语课程（涵盖听、说、读、写、语法等模块）；
结合东莞本地英语体系对k12阶段的学生进行日常授课。涵盖（小、初、高）或不同水平（基础/进阶/备考）的学生进行差异化教学。
2、沟通与反馈：
定期评估学生学习进展，通过测验、作业、课堂表现等方式跟踪学习效果；
协助学生设定并达成学习目标，与学生及家长保持沟通，定期汇报学习情况。
3、教学与教研：
备课并制作教学材料（课件、练习、补充资源等）；
参与教研活动，协作开发或优化课程体系与教学内容.