1. 全面负责饮品公司日常运营管理，包括员工排班、物资采购、库存盘点、设备维护，确保门店高效运转。
2. 制定并执行门店销售目标，分析经营数据，优化产品结构与营销策略，提升门店营业额与利润。
3. 主导员工招聘、培训与考核，搭建高效服务团队，规范员工服务流程与饮品制作标准。
4. 把控饮品品质与食品安全，严格执行原料验收、储存及制作规范，确保符合行业卫生标准。
5. 维护门店客户关系，及时处理顾客投诉与建议，提升顾客满意度与复购率。
6. 负责门店成本管控，降低损耗，合理控制人力、物料等各项开支。
7. 配合总部完成品牌推广活动，执行新品上市计划，维护门店品牌形象。

任职要求

1. 学历不限，1-3年以上饮品店/餐饮门店管理经验，有连锁茶饮品牌店长经验者优先。
2. 熟悉饮品制作流程与门店运营体系，具备较强的成本控制与数据分析能力。
3. 拥有优秀的团队管理与沟通协调能力，能有效激励员工，统筹跨岗位协作。
4. 具备敏锐的市场洞察力，善于捕捉顾客需求，能及时调整门店经营策略。
5. 抗压能力强，能适应轮班制（含节假日），对饮品行业充满热情。
6. 持有健康证，具备食品安全相关知识者优先。

我们提供

1. 有竞争力的薪资结构，业绩提成上不封顶，优秀店长年终额外奖励。
2. 完善的福利保障：社保、带薪年假、节日福利、员工餐补。
3. 系统的培训体系：从产品知识到运营管理，助力个人能力提升。
4. 清晰的晋升通道：门店店长→区域督导→区域经理，广阔的职业发展空间。
5. 员工专属福利：免费饮品畅饮、员工内购折扣、定期团建活动。