工作职责
1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，通过专业规划，定制个性化产品及服务方案，是"一站式解决方案的价值传递者"。
2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化，提供持续服务支持。
3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引并开拓潜在客户。
4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。
二、招募要求
1、年龄：25-55岁（根据人群略有差异，主管28-55周岁，无经验者25-55周岁）。
2、学历：主管／个人绩优要求大专及以上学历，过往无保险销售经验本科及以上学历。
3、品质与能力：无不良从业记录、无违法犯罪或失信记录；具有良好的沟通能力、学习能力、较强的责任心、进取心、团队合作精神。
4、过往从业经验：主管要求在保险行业连续任职满1年，且任主管6个月以上，过去5年任职公司s2家；个人绩优要求在保险行业连续任职满2年，过去5年任职公司≤2家；无保险销售经验者要求金融行业（银行／证券／财富）销售或高级管理岗位2年以上。
三、职位亮点
1、高起点职级：根据考核结果及资质评估，有机会以较高职级并可能减免初期考核压力
2、享受专属津贴与资源支持
3、专属入司流程：简化入司流程，入司更便捷
4、培训支持：保险主管及个人绩优免去常规培训，专属培训赋能
5、产品销售权限：产品权限快速开通，支持销售复杂及新型保险产品。
6、广阔的晋升发展空间：保险主管及个人绩优晋升考核减免，快速晋升
四、薪资与福利
1、福利保障：享有意外险和住院医疗等综合保障。
2、长期激励：绩优人员可享有特别养老补贴，任职5周年以上还可能享有长期养老津贴。
3、其他福利：包括免费旅游、员工旅游、定期体检等。