薪资：店长5500-6500底薪+店铺业绩提成（卖多少提多少）1.8%，
目前店铺各商场排名：
VIP店铺年可做1000w+月100W+，商排第一.月薪2W+
A类店铺年可做700W+月60W+，商排前三.月薪1.8W+
B类店铺年可做480W+月40W+商排前三;月薪1.5W+
职位描述
一、品牌简介
ARIOSE作为专注于现代女性时尚需求的服饰品牌，以“优雅、简约、质感”为设计核心，致力于为25-40岁都市提供兼具舒适度与时尚度的日常穿搭解决方案。品牌凭借精准的风格定位与优质的产品体验，在全国已拥有多家品牌门店，现因业务发展需要，诚邀热爱时尚、乐于服务的你加入团队，共同传递品牌美学理念。
二、公司企业价值观
以顾客为中心
以奋斗者为本（思想）价值创造大的
以结果为导向（当期/未来）关键任务
坚持自我成长（領导力/组织力）
理解力＋执行力＋决策力＋协同力
三，工作内容：
1. 销售管理：制定月度/周销售目标，分析销售数据（客单价、连带率），通过陈列调整、促销活动达成业绩；管控库存周转，及时补货/清仓。
2. 团队管理：招聘、培训导购（产品知识、销售技巧），排班考勤，绩效考核与激励，打造积极服务氛围。
3. 客户服务：处理客诉（退换货、售后问题），维护VIP客户关系，推动会员复购与转介绍。
4. 店铺运营：执行品牌陈列标准，管控店铺环境卫生、货品安全；对接商场物业（活动配合、费用结算），合规完成每日收银对账。
5. 市场与竞品：关注同楼层女装竞品动态（促销、新品），反馈本地消费偏好给品牌总部，优化货品结构。
招聘要求;
3年以上店长管理经验。管理过年400-600W+店铺经验
有自己的销售团队管理思路、能够培养高销
四、福利待遇
1. 薪酬结构：底薪+高额提成+绩效奖金+全勤奖，综合月薪10000-18000+元（能力突出者薪资上不封顶）；
2. 福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日福利、生日福利、节日礼品等；
3. 职业发展：提供完善的带薪培训（包括产品知识、销售技巧、搭配美学等），（店长-督导-区经），助力员工实现职业成长；
4. 其他福利：员工可享受品牌内部购衣折扣，定期组织团队建设活动（如聚餐、团建旅行等），工作环境舒适，团队氛围轻松融洽。