一、 岗位核心目标
本岗位的核心职责不仅是维护品牌标准的视觉形象，更重要的是通过专业、富有策略性的陈列手法，直接驱动销售业绩的增长。重点围绕 “提升连带率” 和 “促成高客单价大单” 两大核心指标，通过场景化、系列化、搭配化的陈列，激发顾客的购买欲望，为终端销售团队创造最佳的销售环境。
二、 关键职责与工作内容
1. 策略性货品陈列与杆位规划（核心重点）
主题杆/系列杆规划： 根据商品动销、库存深度及主推系列，规划门店入口、中岛等黄金区域的“主题陈列杆”。确保每杆都是一个完整的、有吸引力的“穿搭解决方案”。
大单杆/高价值杆打造： 专门设立并精心维护“大单杆”，通常位于试衣间附近或主通道。此杆位需集中陈列高单价、高质感单品（如外套、连衣裙、套装），并围绕其进行1搭3甚至1搭5的多元化搭配展示，引导顾客成套购买。
连带式侧挂/正挂： 严格执行“一衣多搭”的侧挂原则，确保相邻挂装的色彩、风格、品类具有高度的可搭配性，方便导购进行快速搭配推荐，降低顾客的决策成本。
VP点（视觉主题点）场景营造： 在门店关键VP点，通过模特组、道具和氛围营造，构建完整的“生活场景”或“社交场景”穿搭，直观展示多件单品的组合效果，激发顾客对理想形象的向往。
2. 数据化陈列与业绩联动
与销售数据结合： 定期分析门店销售数据（如畅销/滞销款、连带率、客单价），并据此调整陈列布局，将主推款、高利润款置于最佳位置。
关注库存结构： 了解门店库存，通过陈列手法推动滞销款的销售，并与畅销款进行搭配，优化库存周转。
追踪陈列效果： 通过对比陈列调整前后的销售数据（如特定杆位的销售额、连带率），评估陈列方案的有效性，并持续优化。
3. 培训与赋能销售团队
陈列理念传导： 定期对门店导购进行陈列知识培训，特别是新品卖点、搭配逻辑、主推系列故事的讲解，确保一线团队能准确传递陈列意图。
打造“会说话的陈列”： 培训并督促导购利用现有陈列作为销售工具，例如：“您看模特身上的这套搭配，我们店里都有现货，可以一起试穿看看效果。”
协助销售演练： 参与晨会、周会，分享本周主推搭配方案，并与销售团队共同演练如何向顾客推荐，将静态陈列转化为动态销售话术。
4. 品牌标准维护与落地
确保全国陈列指引在负责门店的准确、及时落地。
维护门店日常陈列的整洁、规范与新鲜感，包括灯光、道具、卫生等细节。
负责新开店及大型促销活动的陈列布置与执行。
三、 任职资格要求
必备技能与经验：
服装陈列、视觉营销或艺术设计相关领域2年以上工作经验，有时尚女装（尤其是中淑、少淑风格）品牌经验者优先。
精通服装色彩学、搭配技巧，对时尚潮流有敏锐的洞察力。
具备强烈的商业意识和数据敏感度，能够理解销售数据并将其转化为陈列策略。
出色的沟通能力和培训技巧，能够有效影响和赋能销售团队。
能适应快节奏的工作环境和区域内的频繁出差。
个人素质：
结果导向： 深刻理解陈列的最终目的是促进销售，并以此为工作核心。
创造力与执行力并重： 既有天马行空的创意，也能脚踏实地地完美执行。
团队协作精神： 善于与店长、零售经理、导购等团队成员协作，共同达成业绩目标。
注重细节，追求卓越。
四、 我们提供
具有竞争力的薪酬福利及绩效奖金（与销售指标挂钩）。
系统的专业培训与清晰的职业发展路径。
充满创意与活力的时尚工作环境。
与一线中淑女装品牌共同成长的机会。