岗位亮点

·机构核心领导岗：全面负责医疗门诊部的运营管理工作，是达成机构战略与经营目标的核心负责人之一。

·发挥平台价值：在高端医疗平台上，整合资源，打造卓越的客户服务体验与高效的运营体系。

·赋能团队成长：领导并培养专业运营团队，实现个人领导力与机构发展的双重成就。

岗位职责

1.根据集团战略，制定并实施门诊部的年度运营计划、预算及绩效目标。

2.全面负责门诊部的日常运营管理，优化服务流程、客户体验和内部协作机制，提升运营效率与服务质量。

3.领导市场运营团队，制定并监督执行市场推广、品牌建设、销售转化及客户关系维护策略。

4.负责运营团队的搭建、培训、管理与考核，塑造积极的团队文化与高效执行力。

5.监控并分析运营数据（客户流量、转化率、满意度、成本等），定期向集团汇报，并提出改进方案。

6.确保所有运营活动符合医疗行业法规及公司制度要求。

任职要求

1.基本条件：年龄35-55岁，本科及以上学历。具备出色的领导魅力和职业形象。

2.经验背景：必须拥有5年以上医疗机构（如医院、高端诊所、体检中心）的运营管理全面经验。（有成功提升机构运营指标和客户满意度的实战案例。）

3.专业能力：深刻理解医疗行业特点和运营规律。具备卓越的战略规划、业务开拓、数据分析和团队管理能力。

4.优先考虑：拥有医学、护理学、公共卫生或医院管理等相关专业背景者；或具备深厚的医药、医疗体系管理背景的资深人士。

薪资福利

1.高管级薪酬待遇（固定薪资 + 绩效奖金 + 年度激励）。

2.缴纳五险一金。

3.享有年度体检、带薪年假。

4.参与公司长期激励计划的机会（视情况而定）。

5.提供与其管理目标相匹配的授权与资源支持。