核心定位：
作为杭州朴愈医疗中心的首席医疗与运营负责人，在CEO的领导与公司战略框架下，全面主持中心的医疗技术、服务运营与日常管理，对中心的经营结果、医疗质量与品牌声誉承担核心管理责任，是共同实现“顶尖高端私人医疗健康服务机构”战略愿景的关键领导者。

岗位职责

1.战略执行与全面运营管理：

·在CEO制定的整体战略下，组织实施医疗中心的年度经营计划、预算与关键业绩指标（KPI），对中心的营收、利润及资产运营效率负直接管理责任，确保经营目标的达成。

·建立并优化符合国际高端医疗标准的医疗管理体系、核心制度与临床业务流程。

2.医疗品质、安全与学科建设：

·作为医疗质量与安全的第一责任人，建立并监督执行最严苛的医疗安全、技术规范与服务标准。

·领导临床团队，规划并推动特色专科（如功能医学、再生医学、高端健康管理等）的建设与发展，打造技术核心竞争力。

·引进并管理顶尖医疗专家资源，构建卓越、稳定的医生团队。

3.高端运营、客户体验与业绩达成：

·主导设计并持续优化以高净值客户为中心的全流程服务体验，确保服务品质与客户满意度达到顶级水准。

·领导并协同市场、销售与客户关系团队，制定并落实市场策略与销售计划，直接推动业务持续增长与客户忠诚度提升，对核心业绩指标的完成负责。

4.团队建设、人事管理与文化塑造：

·负责医疗与运营团队的组建、培养与日常管理，根据组织架构，行使对下属员工的考核、任免建议权，并拥有对中高层管理人员的推荐权与考核权，营造专业、严谨、以客户为中心的服务文化。

·建立高效的内部协作机制，提升团队凝聚力与执行力。

·组织实施员工的持续培训、考评与职业道德教育，重视人才培养与专业发展。

5.公共关系与品牌维护：

·负责建立并维护与政府卫生主管部门、监管机构、行业协会、合作伙伴及高端客户群体的良好公共关系。

·代表中心处理相关对外事务，树立并维护中心卓越的社会形象与品牌声誉。

任职要求

1.硬性资质：

·临床医学专业，硕士及以上学历。

·具备正高级专业技术职称。

·持有有效的医师执业证书，身体健康。

2.核心履历：

·拥有10年及以上知名公立三甲医院临床及管理经验，曾担任大科室（如内科、外科、健康管理中心等）主任及以上管理职务。

·拥有3年以上高端私立医疗机构、国际医院或大型医疗集团院级全面管理经验者优先。

3.关键能力：

·卓越的战略执行与强劲的经营推动力：能高效将战略转化为可执行的经营计划，具备出色的市场洞察、业务规划与预算控制能力，对业绩结果有强烈的责任感与达成能力。

·顶级的领导力与团队掌控力：能够吸引、凝聚并领导顶尖的医疗与管理人才，善于通过有效的激励与考核机制驱动团队。

·极致客户导向的服务理念：深刻理解并致力于打造超预期的高端医疗服务体验。

·出色的资源整合与协同能力：能有效协同内部团队，并对外建立广泛的医疗、商业及公共关系网络，以整合关键发展资源。

我们提供的事业平台

1.行业顶薪与长期激励：底薪 + 绩效奖金 + 年度分红/股权激励等多元化激励方案，全面认可您的价值。

2.明确的运营决策与管理授权：作为中心日常运营的全面负责人，在CEO及公司授权范围内，获得对中心日常运营、团队管理、预算内财务及绩效考核的充分决策权与管理权。

3.顶尖的硬件与团队支持：位于杭州核心地段的现代化医疗中心，以及由您亲手打造的精英团队。

4.定义行业标准的机会：参与开创并引领一个真正符合国际标准的高端医疗品牌，实现个人职业最高抱负。

5.全面福利保障：提供符合高管标准的全方位福利，包括带薪假期及持续的深造机会。