岗位职责：
1. 负责员工招聘、面试、录用等相关工作。
2. 员工档案管理及劳动合同的签订、续签与管理。
3. 负责员工考勤、薪资核算及福利待遇的发放。
4. 组织员工培训与发展活动，提高员工综合素质。
5. 维护员工关系，处理员工投诉及劳动纠纷。

岗位要求：
1. 人力资源或相关专业大专及以上学历。
2. 1年以上人事工作经验，熟悉招聘、薪酬、培训等模块。
3. 熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力。
4. 具备较强的执行力和抗压能力。
5. 良好的职业道德和团队合作精神。