职位描述
岗位职责
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负责娱乐主播相关岗位招聘：搭建主播、运营等岗位招聘渠道，筛选简历、组织面试，保障人才精准匹配，每月向公司输送一定量的优质主播候选人
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员工关系管理：统筹主播入职、转正、离职全流程，处理劳动合同签订、社保办理，维护良好劳资关系；
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人事制度落地：协助制定与娱乐行业适配的人事制度（公司各部门人员的考勤），并监督执行；
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数据统计分析：定期整理招聘数据、人员流失率等报表，为公司人才策略提供依据。
任职要求
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1-2 年人事相关经验，有直播、娱乐行业人事经验者优先；
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熟悉招聘全流程，擅长挖掘短视频、直播平台等特色招聘渠道；
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沟通能力强，能快速理解主播岗位需求，具备一定的识人判断力；
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抗压性好，适应娱乐行业灵活工作节奏。
你将获得
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薪资：无责底薪4k+ 招聘绩效奖金（上不封顶）；
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福利：五险、节日礼品、定期团建，；
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成长：初创公司更注重人才培养，期待与你的长期合作
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕