公司现持有探矿权、采矿权等核心矿权资产，矿权主要分布于内蒙古、辽宁地区，业务覆盖多类型金属矿、非金属矿的勘查与开发，现因矿业板块规模化拓展及资源高效利用需求，诚聘总工程师1名，主导技术团队搭建、探采项目推进及企业矿业资源优化配置。

1、专业技术与资源统筹：主导多类型金属矿、非金属矿的探矿方案设计、储量估算（符合 SD/TD/T 标准）及采矿工艺优化，能根据不同矿产特性制定差异化技术方案；核心负责企业现有矿权资源的技术评估与开发规划，制定资源优化配置方案，推动探矿、采矿环节资源高效利用（如提升选矿回收率、优化储量动用顺序）。

2、矿权全流程技术管理：负责内蒙、辽宁地区探矿权 / 采矿权全流程技术支撑，包括勘查实施方案编制、矿权延续 / 变更技术材料筹备、储量备案申报，确保矿权资源合规运营与价值最大化。

3、团队与项目管控：搭建矿业技术团队（地质勘查、采矿技术、资源整合方向），制定人员培养计划；主导多类型矿产探矿项目、采矿前期筹备（环评 / 安评 / 矿山设计）全周期技术管控，通过技术优化平衡项目进度、质量与成本，提升资源投入产出比。

4、合规与资源风险防控：精通国家及内蒙、辽宁地方矿业法规（如《矿产资源法》、草原生态保护），针对不同矿产环保要求制定技术方案；识别探矿结果偏差、资源利用效率低等风险，制定应急预案，保障资源稳定开发。

5、内外协同与资源整合：对接内部运营、财务、法务部门，提供矿权资源技术数据支撑成本核算与合规论证；协调外部政府部门（自然资源局）、地勘院、环评机构，推动项目审批与技术合作；向管理层输出矿权资源开发优先级、技术投入回报等决策建议，助力企业资源高效配置。

1、学历与专业：本科及以上学历，地质工程、采矿工程、资源勘查工程等相关专业，硕士学历优先。

2、工作经验：

1）10 年以上矿业行业技术工作经验，其中至少 3 年多类型金属矿、非金属矿探采核心技术管理经验；

2）有内蒙古/ 辽宁地区矿权管理、地域适配技术方案设计经验者优先。

3、专业技能：

1）精通多类型金属矿、非金属矿成矿规律、探矿工艺与储量估算方法，能独立编制不同矿产勘查实施方案、矿产资源开发利用方案；

2）持有《注册矿业工程师》《注册地质工程师》等相关资质者优先；

3）熟悉矿业项目全流程合规要求，能解决地域特殊地质条件及不同矿产特性带来的技术难题。

4、核心能力：资源高效利用：

1）具备企业矿权资源技术整合经验，能制定资源高效开发的技术策略（如通过工艺优化提升资源利用率、通过矿权组合开发降低综合成本）；

2）有通过技术优化实现矿权资源价值提升或成本降低的案例。

5、管理与职业素质：

1）具备 5人以上核心技术团队搭建与带教经验，能统筹多项目跨部门协同与外部技术对接；

2）能接受内蒙 / 辽宁项目地长期驻场，适应北方寒冷、偏远项目环境；

3）具备强抗压能力与问题解决能力，面对矿产资源开发不确定性可快速制定替代方案；

4）有明确的安全生产与成本控制意识，能平衡技术投入与资源经济效益。

薪资体系：年薪 35-60 万（根据资历与能力面议），含绩效奖金、核心资源开发项目分红。

简历投递附过往主导矿产资源开发 / 技术管理项目报告摘要、资质证书扫描件