(一)岗位职责
1. 战略统筹：依据公司整体发展目标，制定年度 / 季度业务战略与实施计划，分解业绩指标并推动落地，对年度营收、利润等核心指标负责；
2. 团队管理：搭建并优化业务团队架构，负责人才选拔、培养、激励与考核，打造高绩效团队，提升团队专业能力与战斗力；
3. 市场开拓：调研行业趋势与竞品动态，发掘市场机会，拓展新客户、新渠道及新业务领域，维护核心客户关系，提升市场份额；
4.运营管控：建立健全业务管理制度与流程，优化业务运营效率，负责业务费用预算编制与管控，降低运营成本；
5.决策支持：定期分析业务数据与经营状况，提供市场洞察与战略调整建议，支撑公司重大决策；
6.跨部门协同：协调对接其他部资源，保障业务项目顺利推进，解决业务开展中的重大问题。
(二) 岗位要求
1、年龄要求：35-50岁。
2、学历要求：本科及以上学历，市场营销、工商管理、相关行业专业优先。
3、工作经验：8 年以上相关行业业务工作经验，5 年以上业务团队管理经验（带领 20 人以上团队优先）；具备大中型企业、上市公司或行业头部企业同等岗位经验者优先；具备实体商户人脉资源者优先！
4、个人品行：具有团队合作精神，爱岗敬业，品性优良，无不良嗜好。
5、办公工具：熟练操作办公自动化office等软件。