岗位职责：

1、负责制定实体门店全年及季度《店铺陈列指引手册》，结合新品上市规划主推系列陈列方案与卖场陈列脚本。​

2、负责搭建陈列培训体系，制定全年培训计划（含新员工入职、在岗提升、专项培训等），开发标准化课程、课件及考核工具，组织全国区域门店集中、线上培训与工作坊。​

3、负责督导终端店铺，含员工言行着装、陈列及产品培训；定期巡店 + 远程抽查，确保陈列标准落地并提供现场辅导。​

4、开展数据分析与优化，每周编写《陈列执行情况分析报告》，每月复盘陈列工作，分析陈列与销售数据关联性，建立评估体系，量化陈列对进店率、试穿率等指标的影响。​

5、跨部门协作：与产品部沟通制作产品培训及陈列手册，与运营部整合陈列标准至店铺流程，配合渠道部支持新店开业、促销活动的视觉呈现。​

岗位要求：​

1、大专及以上，视觉传达设计、展示设计、美术学、服装设计等相关专业优先。2、3 年以上鞋服行业视觉陈列、店铺管理经验，知名品牌经验优先；具备终端陈列培训授课经验，能独立开发课程并评估效果，熟悉实体零售运营流程、顾客动线与销售节奏。

3、专业能力：​美学功底扎实，精通色彩、构图、空间布局，熟练掌握服装、鞋履、 配饰陈列规范（色系搭配、挂装、点陈列等）；​

4、能制定全年陈列与培训计划并推动落地，可结合销售数据、客流量分析陈列效果并提优化建议；​

5、熟练使用 Photoshop、PowerPoint 制作陈列指引、课件与报告。​

6、具备优秀沟通表达与授课演讲能力，能清晰传达陈列标准；​

7、工作严谨，责任心强，可严格监督终端陈列并解决实际问题；​

8、有良好团队协作精神，能适应快节奏工作与阶段性出差。