岗位职责: 1. 负责公司人力资源的日常管理和维护 2. 参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排 3. 协助处理员工关系和人事政策的执行 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神 2. 能够高效地完成任务，并具备良好的组织能力 3. 持续关注人力资源领域的最新动态，有意愿学习和成长