职位描述：

1、 全面负责公司招聘工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排与跟进，为业务部门高效甄选合适人才。

2、办理员工入职、离职、转正、调岗、劳动合同签订与续签等手续，维护员工人事档案，确保合规性。

3、制定与完善人力资源各项规章制度，并推动落地执行，参与企业文化建设工作。

4、完成考勤统计、薪酬核算、社保公积金缴纳等基础性人事工作。

5、协助组织与实施员工培训、团队活动，提升组织凝聚力与员工满意度。

6、完成上级交办的其他人力资源管理相关工作。

任职要求：

1、人力资源相关专业本科及以上学历。

2、2年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各模块基础操作。

3、熟悉国家劳动政策法规，具备良好的沟通协调能力、执行力和保密意识。

4、性格开朗，积极主动，有责任心，具备良好的服务意识和团队合作精神。

5、熟练使用常用办公软件及各类招聘平台。