1、负责项目部部门运行统筹管理
2、负责公司对外项目全面管理
3、根据公司战略业务目标及项目情况，制定包含项目范围、进度、成本、资源的生产组织方案并落实，统筹完成市场订单，实现公司战略业务目标；特殊项目组织完成项目商业论证
3、负责编制部门预算，组织评估项目投资回报，合理分配项目资源，确保资源投入与业务目标致且高效利用
4、根据业务目标及项目的变化情况，合理调配及控制项目资源，保证有限的资源发挥最大的价值
5、收集和总结项目管理的良好实践经验和历史教训，组织开展各种形式的讨论与交流，分享项目管理的成功经验，提升公司项目管理能力，为后续项目管理提供可再利用的支持能力
6、制定项目管理标准，包括制度、流程、基准及相关文件，如模板（表格、文档）、方法、工具等，通过使用规范的流程、工具和术语，便于项目团队内部和其他部门沟通，减少内部的误解，提高公司项目管理的效率
7、审计、监督项目管理标准、政策、程序和模板的遵守程度，促进项目管理的方法高效率的执行
8、在公司组织管理能力框架下，根据部门内各岗位能力模型、岗位序列的评定和晋升标准，评估部门内岗位能力，提出员工晋升/降职/解聘等申请
9、制定部门人员职业发展计划；规划并实施部门人员能力提升计划；针对不同人员组织相关培训，培养团队，储备人才，提高一线人员能力
10、制定公司项目绩效考核标准，组织实施并监控

基本要求：

1、具备本科及以上学历，计算机、信息化、数字化、数据分析等相关专业背景优先
2、具有较强的团队管理能力和业务谈判能力
3、具有清晰的逻辑思维、良好的语言表达能力与文字表达能力，有较强的项目分析能力与解决问题的能力
4、极强的工作责任心、严谨细致的工作态度、良好的团队合作精神和沟通协调能力
5、具有抗压能力，能接受短期出差，能以项目时间要求作为工作时间要求

能力及经验要求：

1、掌握1-2类项目管理体系知识，例如：PMP、PRINCE2、IPMP、CPMP、一级建造师等，具备相关证书者优先考虑
2、五年及以上数字化、信息化、数据分析类大型项目管理经验，掌握组织级项目管理方法，且具有丰富的数字化转型或科技创新项目管理经验
3、具有3年以上部门管理经验
4、具有营造适合项目开展的环境，制定项目管理工具、技术、模版，并进行推广，有效降低企业项目管理的难度的能力
5、具有建立新秩序的能力，标准化、规范化项目生命周期管理过程
6、具备数据资产管理、数据治理项目经验者优先考虑
7、具备数据合规评估、质量评估、价值评估项目经验者优先考虑