1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
3、组织员工福利管理及各类活动的策划、开展；
4、完成人事相关工作，如人员招聘、面试、岗位职责编订、培训、考勤统计等相关人事方面工作； 5、根据公司工作任务，及时完成其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业，一年以上人力资源相关工作经验优先;
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策;
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。 4、认同公司企业文化。