1. 门店运营：负责公司连锁加盟门店的运营目标达成与运营模式持续优化，统筹线上小程序商城运营、门店库存管理、供应链协调与门店营销活动策划，控制运营成本，推动门店标准化、规范化运营。

2. 市场开发：制定并执行公司销售与市场拓展策略，牵头拓展加盟门店、异业联盟渠道，开展品牌营销、政企合作与市场推广活动，推动客户资源开发与转化，扩大加盟门店规模与市场覆盖面。

3. 客户服务：建立健全客户咨询、投诉处理与售后服务体系，监控售后服务质量，开展客户满意度调查与客户关系维护工作，提升客户粘性与品牌口碑，契合公司全周期健康管理理念。

4. 技能培训：搭建校企合作与内部培训体系，开发适配加盟门店、高端医疗服务的培训课程，评估培训效果，开展线上线下培训与技能竞赛，提升门店工作人员、团队成员的专业服务能力。

5. 高端医疗联动：联动高端医疗嫁接相关业务，推动高端医疗资源下沉至终端加盟门店，优化医疗服务落地流程，确保高端医疗服务与门店运营高效协同，提升门店核心竞争力。

6. 团队管理：搭建运营服务中心团队，负责团队人员招聘、培养、考核与激励，统筹中心日常运营管控，解决运营过程中的核心难点问题，推动中心工作高效落地。

1. 学历专业：研究生及以上学历，市场营销、运营管理、健康管理、连锁经营等相关专业优先。

2. 行业经验：10年以上大健康、连锁服务或医疗相关行业经验，5年以上同等岗位（中心总监及以上）管理经验，有成功的加盟门店扩张、连锁运营或市场拓展案例，熟悉大健康行业市场趋势。

3. 专业能力：精通连锁门店运营管理、市场拓展、客户关系管理与培训体系搭建，具备极强的市场洞察力与运营优化能力，熟悉加盟连锁模式的全流程运营。

4. 素质能力：认同公司核心愿景与发展理念，具备出色的团队管理、沟通协调与目标达成能力，抗压性强，结果导向，能快速应对市场变化与业务需求。

5. 加分项：熟悉中西医结合健康服务、骨科特色专科相关知识，有大健康行业加盟品牌操盘经验者优先。