岗位职责：

1、经营管理工作：根据集团和公司的发展战略和下达的年度经营指标，组织制定和实施公司年度经营计划，细化分解为月度执行目标和任务清单，并对经营计划执行的过程进行动态分析和调整，以确保完成计划目标；

2、制定并实施全面的市场开拓策略，拓展公司业务、巩固传统优势领域，开拓新兴区域市场和细分业务市场，承揽项目，发展新客户，做好客户服务工作，提升客户满意度和忠诚度；

3、了解市场动向，进行宏观环境、行业趋势、竞争对手及客户需求的深度研究，挖掘新的市场机会和业务增长点，并及时向总经理汇报、调整经营策略和方向；

4、分管设计院经营办公室，负责项目的投标工作，确定投标策略，实施关键资源导入；

5、负责重大项目的商务谈判，参与组织合同关键条款的编写，严格控制合同风险，保障公司合法权益，密切关注项目收款情况，负责组织团队完成应收账款的收缴工作，保障公司现金流健康；

6、抓好经营团队建设，落实公司规章制度，提高业务能力和综合素质，构建有效激励制度，营建积极高效的团队；

完成总经理（院长）交办的其他工作和任务。

任职资格：

1、基本素质要求：年龄与健康：年龄在35至45周岁之间，身心健康，能适应高强度、快节奏的工作和频繁出差。学历与专业：本科及以上建筑行业相关专业；高级职称或注册师优先

2、工作经验要求：具备不少于10年以上相关建筑行业工作经验，熟悉设计院经营方向和策略，拥有全程主导从市场跟踪、商务谈判到最终合同落地的成功案例，具备从0到1开拓新区域分公司或新业务板块的成功经验者、3年以上在大型综合甲级设计院或知名工程设计咨询企业担任中层及以上经营管理岗位的任职经历者优先。

3、专业能力要求：战略洞察力：精通建筑行业的商业模式、产业链结构和政策法规，能敏锐洞察行业发展趋势，并制定出具有前瞻性的市场战略。经营能力：精通市场营销、商务谈判、招投标管理、合同管理与成本控制。具备出色的市场分析、判断、决策能力和风险控制意识。财务与法律知识：熟悉《民法典》（合同编）、《招标投标法》等国家相关法律法规。

资源能力要求：拥有丰厚且可靠的优质客户资源与社会资源网络，特别是在公司核心业务区域和拟开拓的新兴市场区域内，与政府相关主管部门、大型品牌房地产开发企业、实力雄厚的国有投资平台、大型企业基建部门等的关键决策者建立有稳固的高层互信关系。在金融、咨询、合作设计单位等相关领域拥有丰富的资源，能够为项目运作提供强大的资源整合与支持。