职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、负责员工入转调离手续、社保、劳动合同签订、考勤管理，薪酬核算，费用报销等工作；
3、资料与合规管理，文件的存档备查，确保信息保密性；
4、负责统计每日车间员工用餐人数及时报给三方；
5、协助上级建立建全公司招聘事宜；
6、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，两年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：8:00-17:00
氛围很好