一、教育背景
1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、电气工程、控制工程、材料科学、精密仪器等相关专业；硕士或博士学历优先。
2、具备机器人、伺服系统、减速器等领域相关专业认证或项目资质者优先。

二、工作经验
1、具有10年以上机器人关节模组或相关核心部件（伺服电机、精密减速器、控制器）研发工作经验，5年以上研发团队管理经验。
2、主导过至少2-3款工业机器人关节模组从概念设计到量产落地的完整研发项目，熟悉量产工艺、成本控制和质量验证流程。
3、具备跨部门协作经验，能够对接生产、采购、市场等团队推进产品商业化。

三、核心技术能力
1、精通机器人关节模组的整体架构设计，包括精密减速器选型与定制、伺服电机匹配、驱动器开发、机械结构轻量化设计、多轴协同控制算法等核心技术。
2、熟悉关节模组的性能测试标准（如定位精度、重复定位精度、负载能力、寿命测试）和可靠性验证方法，掌握相关测试设备的使用与调试。
3、了解行业前沿技术趋势，如谐波减速器/行星减速器技术迭代、无框电机应用、智能伺服控制算法、轻量化材料应用等。
4、具备CAD/CAE/CAM（如SolidWorks、ANSYS、UG）等设计仿真软件的使用能力，熟悉产品研发流程管理工具。

四、管理与综合能力
1、具备战略规划能力，能够根据公司发展目标制定关节模组的中长期研发路线图，匹配市场需求与技术储备。
2、具备团队管理能力，能够搭建高效研发团队，制定人员培养计划，激发团队创新能力。
3、具备成本与风险管控能力，能够在研发过程中控制成本，识别技术风险并制定应对方案。
4、具备跨部门沟通与资源整合能力，能够协调内外部资源（如供应商、高校科研机构）推进技术攻关。
5、具备良好的英文读写能力，能够跟踪国际前沿技术文献和行业动态。

五、职业素养
1、具备强烈的创新意识和市场敏感度，能够快速响应制造业对机器人关节模组的定制化需求。
2、具备严谨的工作态度和抗压能力，能够带领团队应对研发周期紧张、技术攻关难度大等挑战。
3、认同公司企业文化，具备高度的责任心和团队协作精神。

岗位职责

一、战略与研发规划
1、根据公司整体战略和市场需求，制定机器人关节模组的中长期研发战略和技术路线图，明确产品迭代方向。
2、跟踪国内外机器人关节模组技术发展趋势和竞品动态，定期输出技术调研报告，为公司决策提供依据。
3、参与公司新产品立项评审，评估关节模组相关研发项目的可行性、技术风险和市场前景。

二、产品研发与技术攻关
1、牵头组织核心研发团队开展机器人关节模组的设计、仿真、试制、测试与量产转化工作，确保研发项目按计划、按预算完成。
2、针对研发过程中的技术瓶颈组织技术攻关，解决关键问题。
3、主导制定关节模组的产品技术标准、测试规范和质量验收标准，确保产品性能符合行业标准和客户需求。
4、负责研发成果的专利申请、技术文档归档等工作，构建公司核心技术知识产权壁垒。
三、团队管理与人才培养
1、搭建和优化研发团队架构，负责团队人员的招聘、选拔、任用和考核，明确岗位职责和绩效目标。
2、制定团队成员的技术培训和职业发展计划，培养机械设计、电气控制、测试验证等领域的专业人才，提升团队整体研发能力。
3、营造创新、协作的研发氛围，组织内部技术交流和分享会，激发团队创新活力。
四、跨部门协作与资源整合
1、与生产部门协作，推进关节模组从研发样机到量产的工艺转化，解决量产过程中的技术问题，提升生产良率。
2、与采购部门对接，评估核心零部件供应商的技术能力，参与供应商选型和认证。
3、与市场和销售部门沟通，了解客户定制化需求，提供技术支持，协助完成客户样机测试和产品交付。
4、整合内外部资源，与高校、科研机构、行业合作伙伴开展技术合作，推动产学研协同创新。
五、成本与风险管理
1、负责研发项目的预算编制和成本控制，合理分配研发资源，确保研发投入产出比最大化。
2、识别研发过程中的技术风险、供应链风险和市场风险，制定风险应对预案，降低项目失败概率。
3、监控产品全生命周期的成本，在设计阶段通过标准化、模块化、轻量化等方式优化产品成本结构。
六、其他工作
1、定期向公司高层汇报研发进展、团队状况、技术成果和存在的问题，提出改进建议。
2、完成公司交办的其他与研发相关的工作任务。