任职资格：
一、学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
二、工作经验：3年以上生产制造业人力资源专员工作经验，有电气、新能源（光伏）、机器人行业人力工作经验者优先。
三、专业能力：熟悉人力资源六大模块，能独立完成招聘、薪酬核算、员工关系等专员核心工作，了解生产制造业用工特点及高新技术企业人力政策。
四、综合素养：具备良好的沟通协调、数据分析及问题解决能力，熟练使用办公软件，有较强的责任心和执行力。
岗位职责：
一、招聘配置：负责机器人、光伏支架、配电柜、工业地产等业务线的人员招聘，搭建招聘渠道，完成简历筛选、面试组织及入职跟进，保障生产及研发团队用工需求。
二、薪酬绩效：协助完成员工薪酬核算、社保公积金缴纳，配合开展绩效考核数据收集、统计及结果应用跟进。
三、员工关系：负责员工入转调离手续办理，组织新员工培训及在职员工技能提升培训，维护员工关系，处理劳动纠纷及日常沟通。
四、人力运营：协助完善公司人力资源制度，做好员工档案管理、人力数据统计分析，支持各业务线的人力保障工作。
五、其他工作：完成上级交办的其他人力资源相关工作，配合公司整体人力战略落地。