【岗位职责】：
1.负责招聘、面试、入职、离职等流程。
2. 管理员工档案、劳动合同及考勤。
3. 协助组织员工培训与活动。
4. 处理员工关系，解答人事相关问题。
5. 完成上级交办的其他任务。
【任职要求】：
1不限学历经验，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2.形象气质佳，需要带妆上岗。
2.熟练使用办公软件，具备良好的沟通与协调能力。
3.工作细致，责任心强，具备团队合作精神。
【薪资福利】：
底薪5000＋提成+年终奖+各种节假日福利+带薪培训带薪休假
【工作时间】：
早九晚六，午休一个半小时