1.学历与经验： 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。8年以上人力资源工作经验，其中至少3年以上人力资源总监或高级经理管理经验
2.专业能力： 精通人力资源各模块，并能进行系统性整合；熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策；对组织发展、薪酬绩效有深入理解和实践。
3.思维能力： 具备出色的逻辑能力，能准确理解业务，并制定相应的人力资源策略
4.领导与管理能力： 优秀的团队领导力，能有效激励和发展团队；具备出色的跨部门沟通、协调和推动能力，影响力强。
5.个人特质： 事业心强，有极强的责任心、保密意识和职业道德；出色的沟通表达能力、解决问题的能力以及执行力。