入职总经办，协助总经理3个月内完成人事行政部架构优化，搭建匹配企业全球化发展的现代化人事管理框架。
1.人力资源全模块组织发展、招聘配置、培训发展、薪酬绩效、员工关系、企业文化六大板块统筹落地2
行政管理全模块
制度流程、园区运营、商务接待、后勤保障、外联合规、数字化行政全面管理
3.数字化系统作为关键用户推进 OA/ERP/HRIS 等系统上线与优化，用数据驱动人事决策。
团队与项目
4.组建并带领人事行政团队，跨部门牵头重大专项(如体系认证、政府项目申报等)。
本科及以上学历，5 年以上人事行政全盘经验，其中3年以上制造业背景(保温杯/五金/小家电行业优先)。
2.熟悉劳动法及地方用工政策，能独立处理劳资纠纷。
3.具备0A/ERP/HRIS 等系统实施或优化经验。
4.统筹规划与落地能力强，抗压，能接受高强度项目节奏，