职位职责： 1、负责人事管理工作，入转调离、人事档案、人事信息及人资系统操作，以及员工日常人事业务问询解答。 2、负责假勤管理、员工纪律管理及劳动风险规避。 3、负责员工关系协调及员工关爱，负责员工保留、员工敬业度管理。 4、负责对外各项政策申报，人社补贴申请、员工职称申报等。 5、负责员工培训，计划制定、组织实施培训等。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、至少2年及以上人事工作经验； 3、积极主动，富有责任心，具备良好的沟通能力和亲和力。