网吧店长的工作职责和要求可以分为以下几个方面：

工作职责：
日常运营管理
- 确保网吧的正常运营，包括设备维护、环境清洁和网络稳定。
- 监督交接班流程，检查员工仪容仪表和精神状态。
- 管理店内库存和商品销售，确保商品供应充足。
人员管理
- 负责员工的招聘、培训和绩效考核。
- 合理分工并监督员工工作，提升团队整体效率。
- 处理员工关系问题，营造良好的工作氛围。
客户服务
- 处理客户投诉和问题，确保客户满意度。
- 关注客户需求，提供优质的服务体验。
- 维护良好的客户关系，促进客户忠诚度。
市场营销与业绩管理
- 制定并执行营销策略，吸引新客户和保留老客户。
- 分析市场动态和竞争对手情况，调整经营策略。
- 设定营业额目标并分解到每日、每周，监控业绩完成情况。
财务管理
- 监控运营成本，优化资源配置。
- 负责收银交接班的财务核对，确保账目清晰。
- 分析财务报表，为决策提供数据支持。
突发事件处理
- 制定应急预案，处理停电、断网、打架闹事等突发情况。
- 确保事件处理得当，维护网吧正常运营和客户安全。
任职要求：
管理能力
- 具备较强的团队管理和沟通协调能力。
- 熟悉网吧运营流程，有相关管理经验。
客户服务意识
- 热情主动，能够妥善处理客户投诉。
- 关注客户需求，提升客户满意度。
责任心与适应能力
- 责任心强，能承受较大的工作压力。
- 适应灵活的工作时间，包括夜班。
市场营销能力
- 具备市场分析和营销策划能力。
- 能够制定并执行有效的营销策略。
财务管理能力
- 了解基本的财务知识，能分析财务报表。
- 合理控制成本，提高盈利能力。
应急处理能力
- 能够迅速应对突发事件，保障网吧正常运营。
- 具备良好的问题解决能力。
网吧店长需要全面管理网吧的运营、人员、客户和财务，同时具备较强的沟通协调和应变能力，以确保网吧的高效运营和持续发展。