【岗位职责】

1、负责招聘全流程执行，包括岗位需求对接、简历筛选、面试邀约与跟进，保障核心岗位人才精准招聘。

2、处理员工关系基础事务，如入职/离职手续办理、劳动合同签订与归档，协助组织员工活动，维护良好职场氛围。

3、辅助开展薪酬福利核算、社保公积金办理及人事档案管理，配合上级完成人力资源制度落地与数据统计工作。

【任职要求】

1、专业背景：人力资源管理、工商管理相关专业专科及以上学历，熟悉人力资源六大模块基础逻辑。

2、工作经验：3年以上人力资源相关工作经验，具有工程行业人力从业经历者优先。

3、能力要求：具备较强的沟通协调与执行能力，熟练使用Office办公软件及人事管理系统；有责任心，能高效处理多线程人力事务。