一、岗位职责：
1.开展集团各板块的招聘工作（销售岗，管理岗，职能岗均有）；
2.员工关系：入离职办理，员工档案管理，表报数据统计；
3.员工活动的策划及组组织工作。
二、岗位要求：
1.大专以上学历，销售型公司人事工作经验2年以上；
2.擅长招聘，有目标感，性格开朗，善于处理员工关系；
3.工作严谨细心，较强的组织协调能力。
三、岗位待遇：
大小周，法休，五险，不加班
无责底薪3000+招聘绩效+工龄工资=3500-5000