职位描述
一、岗位职责
- 主导招聘配置，优化渠道，完成核心岗位招聘，把控录用质量。
- 负责员工关系管理，处理入转调离、绩效面谈及劳资纠纷。
- 协助搭建培训体系，组织新员工入职及在职员工技能培训。
- 维护薪酬福利体系，跟进社保公积金缴纳，确保合规。
- 完善人事制度流程，保管人事档案，输出人力数据报表。
二、岗位要求
- 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，3 年以上 HR 工作经验。
- 熟悉劳动法规及人力六大模块，掌握招聘、绩效或员工关系任一模块实操技能。
- 具备较强沟通协调、问题解决能力，有团队管理经验者优先。
- 严谨细致，原则性强，熟练使用 Office 办公软件及 HR 系统。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕