3. 参与公司绩效考核体系的建立与完善
4. 负责公司员工档案资料的整理与归档
5. 协助处理员工劳动关系问题，维护公司利益
【任职要求】
1. 具有人事行政相关工作经验，熟悉企业行政管理流程；
2. 熟练使用办公软件，特别是Excel，能够进行数据统计分析；
3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神；