岗位职责​

（一）工厂验厂与评估管理
1.针对灯具、服装、家具类目的合作及潜在合作工厂，制定实地走访计划，开展专业验厂工作，重点核查工厂生产能力（如设备规模、产能匹配度）、质量管控体系（如质检流程、品控标准）、合规性（如生产资质、环保合规）等关键指标。
2.基于验厂结果，撰写详细且专业的验厂报告，清晰呈现工厂优势、存在问题及风险点，并结合公司需求提出针对性优化建议，为供应商合作决策提供依据。
（二）商务谈判与成本管控
1.结合验厂评估结果、市场行情及公司采购需求，与供应商启动商务谈判，核心围绕采购价格、付款方式（如账期、预付款比例）、交货周期、违约责任等核心条款展开沟通，争取有利合作条件，保障公司采购成本优势。
2.跟踪谈判后合作落地情况，确保双方按约定条款执行，若出现价格波动、交付异常等问题，及时与供应商协商调整，维持成本与合作稳定性的平衡。
（三）供应商体系搭建与动态管理
1.搭建标准化供应商管理体系，明确供应商准入、考核、评级、淘汰的流程与标准，建立完善的供应商信息档案（含资质文件、合作记录、考核结果等）。
2. 对现有供应商进行日常动态跟踪与定期考核，考核维度包括订单 交付率（如按时交货次数 / 总订单次数）、产品质量合格率（如合格产品数量 / 总抽检数量）、售后服务水平（如问题响应速度、售后解决率）等，根据考核结果更新供应商评级档案，区分优质、合格、待改进供应商。
（四）供应商整合与供应链优化
1.定期分析现有供应商资源分布（如区域分布、品类覆盖）及合作现状，识别重叠合作（如同一品类多供应商重复合作）、低效合作（如交付延迟率高、成本偏高）的供应商关系。

2.基于分析结果制定供应商整合方案，如合并同类供应商合作、淘汰低效供应商、推动优质供应商扩大合作范围等，推进方案落地执行，优化供应链结构，提升整体协作效率（如缩短交付周期、降低沟通成本）。
（五）合规管理与风险把控
1.负责采购全流程的合规操作，包括审核供应商提供的发票（确保发票信息真实、税率合规、票据完整）、核查产品合规性（如产品质检报告、认证文件，符合行业标准及公司要求），避免合规风险（如税务风险、产品质量违规风险）。
2.定期梳理供应商合规问题，针对发票不合规、产品资质缺失等情况，要求供应商限期整改，若整改不到位，启动合作暂停或终止流程，保障公司合规运营。

任职要求​

一、教育与经验：
大专及以上学历，供应链、采购、工商管理等相关专业优先，有灯具、服装、家具类目知识更优；需 5 年以上供应商管理、采购等相关工作经验，有该类目供应商管理 / 验厂或工厂质量管控、商务谈判经验者加分。
二、知识与技能：
熟悉灯具、服装、家具等制造业生产流程与质量标准，能识别供应链风险；具备优秀商务谈判能力，可平衡成本与合作；会用 Excel等工具做数据分析、办公软件写专业报告；了解采购合规知识以规避风险。
三、素质要求：
工作严谨负责，能适应一定频率出差；抗压能力、执行力强，可推动工作落地；有团队协作意识，能与多团队配合。

三、薪资待遇​

1、综合薪资：6000-8000 元 / 月，根据个人能力及工作经验面议，多劳多得。​

2、福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），享受法定节假日、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建等。​

3、职业发展：提供完善的岗前培训及在职提升机会，清晰的职业晋升通道，助力个人与公司共同成长。​

四、工作时间

工作时间：9:00-18:00，实行大小休制度