岗位职责
1深入了解公司业务战略、价值观和发展阶段
2.负责公司部分管理工作，有管理能力
3.负责公司发展工作，组织公司内部活动
4.协调内部各项工作
5.负责企业文化推广，确保与总公司制度文化保持一致
6.招聘、发展和管理明确分工，赋能成长
7.部门综合管理
任职要求:
1、专科以上学历，稳定且过往无法律纠纷、无征信不良记录
2、熟悉公司管理制度
3、了解负责部门日常管理作业流程
4、熟悉运用办公软件，能制作各类报表
5、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神
6、工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析
能力及执行力强