岗位职责：
1. 负责企业职务说明书编订、更新工作的落实；
2. 协助公司干部人才管理方案的建立健全，监督及管理公司干部梯队人才；
3. 负责公司人才盘点工作落地实施与分析输出；
4. 协助任职资格体系的建立与完善，同时监督体系的正常运行及不断改善；
5. 负责文化活动策划、宣传、落实；
6. 负责职工之家公众号运营、电子期刊发布，《员工手册》编订、更新；
7. 负责文体队运营；
8. 负责部分员工福利（生日、爱心基金）；
9. 完成上级领导交办的其他事项。
岗位要求：
1.本科以上学历，管理类相关专业；
2.1-3年相关工作经验。