岗位内容：
主要负责招聘环节：主要简历sourcing、邀约、跟进等
详细见 各业务线要求
任职要求：
本科及以上学历，二本及以上院校背景
1-3 年相关工作经验（优先考虑）
应届生政策：可接收应届生，应届生需具备极强的抗压韧性与目标感。
1. 经验背景要求:
有研发岗位招聘相关经验，且招聘方向与前后端（WEB、GO、C++）、算法等研发类岗位有契合度，对研发岗位的职责、技能要求、人才画像有基本认知；不限公司背景，中小厂研发相关招聘经验、或中小厂背景的猎头 / 招聘经验均认可，重点考察实际交付能力。
2.汇报与工作风格:
管理风格：直属领导（LD）风格直接，重点关注招聘结果与交付效率，工作沟通注重简洁高效、结果导向
岗位福利：
免费享受一日三餐+下午茶水果饮料+健身房 六险一金