岗位职责：
1.全面负责公司全国市场的招商战略制定与执行落地。
2.快速搭建、培训和管理全国性的省级招商团队。
3.制定团队目标，监督并指导各省招商负责人的工作，确保业绩达成。
4.统筹全国加盟店的拓展进度与质量，对全国招商结果负责。
5.优化招商流程、政策与工具，提升整体招商效率。
任职要求：
1.5年以上知名消费品、连锁餐饮、新零售等行业全国招商管理经验，有0-1团队搭建经验者优先。
2.具备卓越的领导力、团队管理能力和战略眼光，能吸引并凝聚优秀人才。
3.出色的市场分析、谈判技巧和资源整合能力。
4.目标驱动，抗压性强，富有激情，渴望挑战高薪并追求事业上的巨大成功。
薪酬与激励（核心亮点）：
底薪保障： 试用期底薪8,000元/月。转正后底薪15,000元/月。
转正条件： 试用期3个月内，成功组建一支10人的省级招商负责人团队。
极速转正： 提前完成团队搭建任务，即可提前转正。
高额绩效： 享受您所领导的整个团队所有加盟门店营业总流水的0.2% 作为月度/年度绩效奖金。
股权激励（通往财务自由之路）：
负责的全国团队业绩流水达到 1000万-1亿元 区间，获得该流水额对应市值的 100%股票 作为激励。
团队业绩流水超过 1亿元 以上部分，将获得 200%配股 激励。
财富愿景举例：
假设您从入职到公司上市当年，所带领团队产生的累计绩效流水为5000万元。您将至少获得价值5000万元的股票（按发行价计算）。一旦上市，股价迎来增长（保守按5倍计算），这部分股票市值将膨胀至2.5亿元，完全归您个人所有。这不是画饼，而是与您贡献直接绑定的财富共享计划！