岗位职责​

1、战略规划与统筹：分析行业、市场及公司现状，制定招商战略与长期运营规划，定位目标代理商，协同部门资源，把控战略与运营方向。​

2、招商拓展：挖掘、筛选潜在代理商，通过谈判签订合作协议，主导子公司设立、收购，搭建运营体系。​

3、合作维护：维护与代理商合作关系，评估成效，定制推广方案与培训指导，监督子公司运营，促进协同发展。​

4、体系建设与培训：主导公司内部运营体系建设，涵盖招商流程、客户服务及培训体系，组织各类培训活动。​

5、数据优化：建立数据监测体系，分析招商、运营、培训数据，收集反馈，调整策略与流程。​

三、任职要求​

1、市场营销、医学等相关专业本科及以上，有 MBA 或专业认证优先。

2、5 年以上招商与运营经验，3 年以上医疗服务或健康管理行业经验，有成功开拓渠道、管理子公司及搭建体系经验。

3、熟悉招商谈判、代理模式、子公司运营，掌握培训课程设计，了解辅助生殖技术。

4、具备卓越领导、沟通、市场洞察及创新能力，精通招商运营流程与数据分析。​

5、责任心强，工作主动，抗压且应变能力佳。​热爱医疗服务行业，关注行业动态，乐于探索新模式。​

四、薪酬福利与发展​

薪酬：年薪80-100万/年，含基本薪酬、绩效薪酬、渠道拓展及管理奖金、年终奖金。有同行从业者优先。

福利：缴交五险、带薪年假、团队旅游、年度免费体检等。​

发展：可参与国际交流，主导新业务招商与运营体系搭建；晋升为储备合伙人、事业部合伙人、子公司合伙人的机会。