职位描述:

1、修订及执行公司战略规划及与日常营运相关的制度体系、业务流程;2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;3、制定所属各部门运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成，4、制定运营部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍;

任职资格

:1、30-45岁，大专及以上学历，专业不限。2、5年以上高级管理工作经验或3年以上旅游景区运营管理经验，熟悉知名景区运营管理经验者优先;3、熟悉旅游景区商业行业动态及运营发展趋势，熟悉商业运作流程，相关国家法律、法规与政策;4、具有卓越的领导能力和执行力，良好的沟通交流能力，能承受较大的压力，高度的工作热情，良好的团队合作精神，善于培训及带领团队;5、精通项目管理，并有独立实施项目管理及操作的成功经验。