岗位职责：
- 负责制定并执行公司的人员招聘计划，满足公司的人才需求。
- 管理和优化招聘流程，提高招聘效率和质量。
- 通过各种招聘渠道发布职位信息，吸引合适的候选人。
- 负责筛选简历，邀约面试等相关工作。
- 收集和分析招聘数据，为人才选拔和招聘策略提供参考。

岗位要求：
- 具备一定的沟通力、学习力、灵活力
- 接受小白，应届生，有工作经验者优先录用。
- 良好的沟通协调能力和团队合作精神。
- 熟练使用办公软件，具备数据分析能力。